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"Apoyamos el Pacto Mundial"

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La Universidad de Cundinamarca obtiene la aprobación y registro como participante en la Iniciativa de responsabilidad Social. "Apoyamos el Pacto Mundial"

 

Gracias a la gestión emprendida por el rector, Dr. Adriano Muñoz Barrera, y el SIG (Sistema Integrado de Gestión) la Universidad de Cundinamarca ingresa al Pacto Mundial,  la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo en la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción.

 

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria que incluye dos objetivos:

1. Incorporar los diez principios en las actividades empresariales que la empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del  mundo.

2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas,  como por ejemplo r los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs).

 

+ - Carta de aceptación Click to collapse

 

21 de mayo de 2015

 

Estimado Sr. Muñoz Barrera,

 

Gracias. Agradecemos a usted por expresar el compromiso de su organización en avanzar en los principios del Pacto Global en las áreas de derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y anticorrupción. Aplaudimos el liderazgo en la toma de esta decisión y damos la bienvenida a su organización, la Universidad de Cundinamarca en la participación del Pacto Mundial,  la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, con miles de participantes de negocios y otras partes interesadas de la sociedad civil, laboral y gubernamental con sede en más de 120 países.

 

En el corazón del Pacto Mundial es una convicción de que las prácticas comerciales que tiene su origen en principios universales, ayuden al mercado global a ser más social y económicamente incluyente, por lo tanto avanzar en los objetivos colectivos de la cooperación internacional, la paz y el desarrollo. De hecho, las empresas y otras organizaciones que participan en el Pacto Mundial están trabajando diligentemente para dar significado concreto a este principio básico de cambiar el enfoque.

 

Desde el principio, el Pacto Mundial ha considerado la participación activa de las organizaciones, los interesados directos en un factor crítico para lograr un progreso real. Su participación ayuda a fomentar este espíritu de colaboración que es tan importante para hacer frente a los retos actuales. Las instituciones académicas tienen un papel único que desempeñar en la promoción del Pacto Mundial. Por ejemplo, por la realización de investigaciones sobre el tema en evolución de la ciudadanía corporativa, los resultados académicos pueden servir para apoyar las políticas y las prácticas más eficaces. Y, mediante el desarrollo de estudios de casos relacionados con la empresa los esfuerzos para aplicar los principios universales, los académicos pueden fortalecer aun más el caso de negocios para prácticas responsables.

Tal vez lo más importante, es que los académicos pueden equipar mejor a nuestros líderes del mañana con el conocimiento y las herramientas que necesitarán para cumplir adecuadamente presionando los desafíos globales.

Por lo tanto, lo animamos a que nos continúe mostrando su compromiso con el Pacto Mundial, tomando estratégica y acciones en una o más de las siguientes áreas: la educación de los líderes responsables, avanzar en la investigación relevante, la difusión de los valores internacionales de ciudadanía corporativa, dando apoyo técnico a los responsables de su capacidad de negocio, o los préstamos a las redes locales y globales del Pacto. Las escuelas de negocios y administración; también alientan a las instituciones académicas para unirse a la Principios para la Educación Responsable en Gestión de la iniciativa (PRME). La educación responsable con sus principios proporciona un marco de compromiso específicamente para las instituciones académicas para avanzar corporativamente en responsabilidad a través de la incorporación de los valores universales en los programas y la investigación.

 

Más de 100 instituciones académicas de todo el mundo se han unido. Como una iniciativa voluntaria, el Pacto Mundial da su fuerza en el compromiso de nuestros participantes y acciones. La credibilidad y la responsabilidad son factores críticos para avanzar en el Pacto Mundial. Animamos a todas las organizaciones que participan en la iniciativa de comunicarse con sus grupos de interés sobre los esfuerzos para promover diez principios de la iniciativa y participar en proyectos cooperativos que contribuyan a los más amplios objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas, en particular los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Para empezar, su organización podría informar a los interesados - como estudiantes, empleados y socios - y al público en general acerca de su decisión de apoyar el Pacto Mundial.

 

Una vez más, le damos las gracias por unirse al Pacto Mundial. Estamos ansiosos por escuchar sus ideas y experiencias, y le animamos a compartir sus opiniones con nosotros. Estamos dispuestos a apoyar sus esfuerzos para adoptar los diez principios universales y contribuir a una economía mundial más sostenible e integrador.

 

Cordialmente:

 

George Kell Director

Ejecutivo de la Oficina del Pacto Mundial 

Ver Documento original

 

 

 

Los Diez Principios del Pacto Mundial

Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.

 

Derechos Humanos:

 

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

 

Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

 

Estándares Laborales:

 

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho  a la negociación colectiva.

 

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

 

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

 

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

 

Medio Ambiente:

 

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

 

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

 

Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

 

Anticorrupción:

 

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

 

Información: Oficina de Calidad

 

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Línea Gratuita 018000976000
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