La UCundinamarca brinda apoyo económico en programas de capacitación a sus servidores

Con el fin de fortalecer la formación y la actualización permanente en diferentes áreas del conocimiento, el Consejo Superior de la Universidad de Cundinamarca, a través del Acuerdo 235 del 21 de diciembre de 2012, establece que la Universidad proporcionará las condiciones necesarias para la formación de sus servidores.

Se contemplan allí, años sabáticos, comisiones de estudios e incentivos para la realización de actividades de extensión.

Este artículo, pretende reconocer apoyo económico a todo su personal Directivo, Administrativo y Docente en el pago del 50% del valor de la matrícula en los programas de posgrados ofrecidos por universidades legalmente reconocidas en el país.

La Universidad de Cundinamarca considera invaluable el apoyo institucional para la formación, siempre y cuando este orientado a los principios de pertinencia, integralidad, eficiencia, equidad, transparencia y complementariedad, en pro del mejoramiento de la gestión institucional.  

Para ser beneficiario de este reconocimiento, la formación solicitada debe estar relacionada con los objetivos de la UCundinamarca, acreditar por lo menos seis (6) periodos académicos de servicio continuo en la institución, no haber sido sancionado disciplinariamente durante los últimos cinco (5) años a la solicitud, participar en la ejecución de proyectos relacionados con el Sistema de Gestión de calidad administrativa, contar con concepto favorable del jefe inmediato o Director de programa y  Decano de la Facultad, encontrarse vinculado a la Planta de Personal.

Adicional a los anteriores requerimientos, los docentes que deseen aplicar a este reconocimiento deben estar participando en semilleros o proyectos de investigación.